Directora de organización
En la actualidad su trabajo se enfoca en la investigación de diferentes áreas interconectadas como el cambio demográfico, la calidad del empleo, la intergeneracionalidad o la economía social y su contribución a la competitividad para el bienestar.
Trabaja activamente en proyectos de transferencia de conocimiento orientados a transformar el territorio, facilitando que la investigación académica se convierta en soluciones aplicables para distintas instituciones. Su enfoque busca conectar la competitividad con el progreso social tangible, promoviendo modelos territoriales más inclusivos y resilientes que den respuesta a los retos sociales actuales a través de la evidencia científica y la colaboración institucional.
El objetivo central de su investigación es facilitar que los hallazgos se conviertan en herramientas y soluciones aplicables, promoviendo modelos territoriales más resilientes frente a los cambios estructurales actuales.
Trayectoria
- Es licenciada en Sociología por la Universidad del País Vasco (EHU).
- Cuenta con un Máster de Investigación en Economía Internacional y Desarrollo y un Postgrado en Investigación Social Aplicada, todo ello por la EHU.
- Ha sido investigadora visitante en el Centre for Advanced Studies in Social Sciences de la Universidad de Cardiff (Gales, Reino Unido).
- Cuenta con una dilatada trayectoria en el diseño y análisis de políticas públicas y consultoría estratégica, centrando su actividad en el diseño e implementación de políticas y programas públicos.
Principales áreas de investigación
- Empleo y mercado laboral
- Intergeneracionalidad
- Economía social
- Calidad del empleo
- Valores
- Ver publicaciones en el portal de Deusto Research
Posts de Mercedes en el blog de Orkestra
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