Resumen
En este prólogo, Juan Pablo Gamboa (Orkestra-Fundación Deusto, Universidad de Deusto) presenta el libro Psicología de las organizaciones y del trabajo: apuestas en investigación IV, compuesto por 21 capítulos, destacando el estrecho vínculo entre la Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (POT) y la competitividad regional y empresarial, mediado por la calidad del empleo y el bienestar laboral. Señala que la principal contribución de la obra es su análisis amplio de los factores asociados al bienestar y la calidad de vida laboral en el contexto colombiano y sus distintas regiones, aspecto clave para la fidelización del talento frente a la competencia global y el declive demográfico. El autor propone una categorización propia de los contenidos en cinco ejes temáticos: (1) empleabilidad e inserción laboral, incluyendo la perspectiva del edadismo; (2) bienestar y calidad de vida laboral —el bloque más numeroso, con diez contribuciones sobre teletrabajo, empresa familiar, acoso laboral, estrés, burnout y bienestar en muestras de mujeres—; (3) competencias de liderazgo en modalidad presencial y remota; (4) uso de la inteligencia artificial en recursos humanos; y (5) validaciones metodológicas de escalas sobre flow, trabajo emocional y liderazgo. En sus consideraciones finales, resalta la diversidad metodológica, temática, poblacional, sectorial, empresarial y geográfica de la obra, subrayando su aporte a regiones y colectivos históricamente infraestudiados. Cierra agradeciendo a las editoras académicas y a las personas autoras, e invita a seguir investigando con rigor para fortalecer la formación profesional, las políticas públicas y la calidad de vida laboral y la competitividad territorial.
- Cómo citar: Gamboa, J.P. (2026). Prólogo. En M.C. Aguilar Bustamante, M. García Rubiano y S.M. Matabanchoy Tulcán (Eds.), Psicología de las Organizaciones y del Trabajo: apuestas en investigación IV (pp. 23-35). Editorial Ascofapsi. https://doi.org/10.61676/9786289781106.00
