Colaboradores: Diputación Foral de Gipuzkoa

 

Cómo gestionar los retos del empleo de calidad de las empresas de Gipuzkoa

  

“Las empresas que tienen futuro son las organizaciones inteligentes, que aprenden fomentando el desarrollo del talento de las personas que las integran”.

La cuarta revolución industrial y la incursión de tecnologías como la inteligencia artificial robótica, el Internet de las cosas y los sistemas digitales, entre otras, están provocando transformaciones estructurales en los procesos productivos e intercambio de bienes y servicios.

El empleo del futuro requerirá de personas flexibles, creativas, con capacidad de aplicar su conocimiento en nuevos contextos, superando las tareas más rutinarias, que irán automatizándose progresivamente.

El conocimiento se ha convertido ya en el recurso estratégico de las organizaciones y los territorios, siendo la base de una sociedad avanzada y cohesionada. En este contexto, las personas, es decir, los empleados, adquieren una importancia capital puesto que su saber hacer pueden convertir a las organizaciones en entes ágiles, creativos, que aprenden y enseñan, y que comparten y aportan ideas.

El proyecto, financiado por la Diputación Foral de Gipuzkoa, busca promover el aprendizaje a este respecto.

De esta manera se centrará en estudiar aspectos clave como:

  • La igualdad de género
  • La incorporación de jóvenes
  • Los nuevos modelos organizativos en el ámbito laboral
  • La aplicación de la tecnología

La idea se centrará en desarrollar un modelo experimental de carácter piloto en torno a la gestión del empleo en la empresa que pueda ser extrapolable a otras empresas de Gipuzkoa.

Se busca así:

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¿Cómo se va a trabajar?

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Financiado por:

  • dipu gipuzkoa