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Acerca de Orkestra

Laboratorios de investigación transformadora para la competitividad regional sostenible

Orkestra busca tener impacto real en dimensiones que son críticas para el desarrollo competitivo del País Vasco. Estas dimensiones son las que orientan las actividades impulsadas en los 4 Research Labs, espacios fluidos sobre ámbitos críticos de la competitividad del País Vasco que facilitan conexiones, trabajo colaborativo, y propician procesos de investigación transformadora.

Lab de Políticas públicas
Lab de Bienestar
Lab de Empresa inteligente
Lab de Energía y medioambiente

Utilizando el marco de competitividad para el bienestar, reconocido internacionalmente, Orkestra realiza un diagnóstico dinámico del País Vasco e identifica sus retos. Son desafíos complejos, interconectados entre sí y abordarlos requiere la colaboración y compromiso por parte de todos los actores del territorio, desde la administración pública, la empresa, la academia y la ciudadanía.

Actualmente nuestra agenda de investigación transformadora se centra en:

Diseñar e implementar estrategias regionales y urbanas inclusivas.

Fomentar la gobernanza colaborativa multinivel y afrontar sus desafíos.

Desarrollar las capacidades y la formación necesarias para un hacer frente al reto del talento.

Conectar el País Vasco y su tejido empresarial con la comunidad internacional.

Repensar el rol de los clústeres y las cadenas de valor en el contexto actual.

Poner en marcha nuevas estrategias para el desarrollo de las pymes.

Analizar el funcionamiento de los mercados energéticos para entender cómo afecta a nuestra competitividad.

Entender los retos y oportunidades que nos presentan las grandes transiciones: (1) la transición energética-medioambiental (2) la transición demográfico-social (3) y la transición digital-tecnológica.

Dada la complejidad de los retos, el Instituto trabaja día a día con las entidades colaboradoras a través de la identificación de proyectos de investigación que se llevan a cabo en los 4 Research Labs.

En la actualidad se está trabajando en el impulso de 28 proyectos de investigación.

Políticas de igualdad

Orkestra tiene un firme compromiso con la diversidad y la promoción de políticas que aseguren la igualdad de trato y oportunidades a todas las personas que trabajan en el instituto.

En línea con las medidas que está llevando a cabo la Universidad de Deusto, el instituto ha implementado una serie de políticas orientadas a fomentar una igualdad real en todos los niveles de la organización. Estas medidas se estructuran en torno a cinco áreas clave, de acuerdo con las recomendaciones de la normativa europea:

  1. Conciliación de la vida laboral, familiar y cultura organizacional
    Se incluyen acciones relacionadas con la desconexión digital, los derechos de conciliación, la flexibilidad horaria o la distribución equitativa de la carga de trabajo. 

  2. Equilibrio de género en el liderazgo y la toma de decisiones.
    Orkestra trabaja para garantizar una representación equilibrada de género en todos los niveles, promoviendo una participación equitativa y una visibilidad institucional igualitaria, además de sensibilizar sobre la igualdad de trato.

  3. Igualdad de género en la contratación y promoción profesional.
    El instituto asegura que sus procesos de selección cumplan con el principio de igualdad de trato, promoviendo la igualdad de oportunidades en la promoción profesional, la formación y el desarrollo de su personal.

  4. Integración de la dimensión de género en los contenidos de Investigación y Docencia. 
    Orkestra incorpora la perspectiva de género en sus proyectos de investigación y actividades de docencia, además de mantener una comunicación interna y externa que promueve una imagen igualitaria de género y de favorecer el uso de lenguaje no sexista. 

  5.  Medidas contra la violencia de género, incluido el acoso sexual.
    Se incluyen acciones de formación y difusión del protocolo contra el acoso laboral y por razón de sexo, así como medidas enfocadas en el ámbito psicosocial y la prevención de riesgos laborales.

El diagnóstico de la situación actual y las acciones específicas previstas para cada bloque están recogidas en siguiente Plan de Igualdad.

Descargar Plan de Igualdad en PDF    

Este documento cumple los criterios de elegibilidad del Programa Marco de Investigación e Innovación Horizonte Europa 2021-2027.

  • El Plan de Igualdad de Orkestra es un documento formal y público aprobado por la Comisión de Igualdad del instituto
  • Orkestra dispone de recursos y asesoramiento experto en igualdad de género para implementar el plan y fomentar avances en diversidad e inclusión.
  • La recopilación y el seguimiento de datos sobre sexo y género para el personal está integrado en el ciclo anual de planificación y elaboración de informes del instituto
  • El plan incluye formación sobre igualdad de género y sesgos inconscientes dirigida al personal y a quienes toman decisiones.

Políticas de igualdad

8M, Día Internacional de la Mujer

Cada año, en el 8 de marzo, Orkestra publica un boletín especial con reflexiones sobre la relación entre la competitividad y el género. 

  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021

Blog

Documentos de interés

La Universidad de Deusto ha desarrollado múltiples recursos para incorporar la perspectiva de género de forma eficaz en sus actividades docentes, de investigación y de transferencia.

  • Guía para la incorporación de la perspectiva de género en la docencia y la investigación
  • Guía de lenguaje no sexista

Más información

Consejo Asesor

Consejo Asesor

Entidades Asociadas

Orkestra cuenta con el apoyo de entidades públicas y empresas privadas de referencia en lo que respecta a la competitividad territorial que dotan de estabilidad a este proyecto de investigación transformadora. Estas instituciones cumplen un papel activo en la estructura organizativa del Instituto y colaboran de manera fundamental en el desarrollo de los proyectos y actividades del instituto.

 

Global partners

gobierno vasco
spri
gipuzkoako foru aldundia3
diputacion foral bizkaia
Diputacion Foral Araba
Bilboko Udala
repsol-petronor
logo bbk
iberdrola
eve

 

Estructura Organizativa

Consejo de Administración

Presidente del Consejo de Administración

Iván Martén Uliarte
Representante de la Fundación Deusto

Vicepresidente del Consejo de Administración

Emiliano López Atxurra
Representante de Petronor
Presidente

Miembros del Consejo de Administración

Ane Agirre Romarate
Representante de la Fundación Deusto

Jordi Albareda Ureta
Representante de la Fundación Deusto

Mikel Amundarain Leibar
Representante del EVE, Ente Vasco de la Energía
Director general

Unai Andueza Iraeta
Representante de la Diputación Foral de Gipuzkoa
Diputado Foral de Promoción Económica y Proyectos Estratégicos 

Mari Jose Aranguren Querejeta
Representante de la Fundación Deusto (secretaria del Consejo de Administración)

Javier Arellano Yanguas
Representante de la Fundación Deusto

Andrés Arizkorreta García
Representante de la Fundación Deusto

Ainara Basurko Urkiri
Representante de la Diputación Foral de Bizkaia
Diputada Foral de Promoción Económica

Patxi Calleja Mediano
Representante de Iberdrola
Director de Regulación de Iberdrola España

Kontxi Claver Zurro
Representante del Ayuntamiento de Bilbao
Concejala de Desarrollo Económico, Comercio, Empleo y Turismo

Jaione Ganzarain Epelde
Representante del Gobierno Vasco
Viceconsejera de Tecnología, Innovación y Transformación Digital

 

Saray Zárate Fernández de Landa
Representante de la Diputación Foral de Álava
Diputada Foral de Desarrollo Económico e Innovación

Unai Rementería Maiz
Representante de la Fundación bancaria BBK
Presidente de la Fundación bancaria BBK

 

 


 

Unai Alaña Díaz-de-Guereñu
Consejero suplente, Representante de Iberdrola
Responsable de Análisis Normativo


 

Amaia Arregi Agirre
Consejera suplente, Representante de la Diputación Foral de Gipuzkoa
Directora de Promoción Económica 

Juan Luis Arriaga Ortega
Consejero suplente, Representante de la Fundación Bancaria BBK
Responsable de estudios

Alberto José Fernández González
Consejero suplente, Representante del Gobierno Vasco
Director de Tecnología y Estrategia

Javier Garcinuño Zabala
Consejero suplente, Representante del Ayuntamiento de Bilbao
Director de Bilbao Ekintza

Ander Larrinaga Saiz
Consejero suplente, Representante de la Diputación Foral de Álava
Director de Desarrollo Económico e Innovación

Cristina Múgica Vargas
Consejera suplente, Representante de la Diputación Foral de Bizkaia
Directora general de Competitividad Territorial y Promoción Exterior

Elias Unzueta Etxeita
Consejero suplente, Representante de Petronor
Gerente Sr. de Ingeniería

 

Cargos Honoríficos

Presidentes de Honor

Ignacio Mª Echeberria Monteberria
Presidente de Orkestra desde 2011 hasta 2019

José Luis Larrea Jiménez de Vicuña
Presidente de Orkestra desde 2006 hasta 2011

Michael E. Porter
Institute for Strategy and Competitiveness (ISC), Universidad de Harvard

 

Consejeros de Honor

Jon Azua Mendia

José Luis Curbelo Ranero

José Ignacio Goirigolzarri Tellaeche

Guillermo Ulacia Arnaiz
 

 

Consejo Asesor

Miembros

Christian Ketels (Presidente) 
Lead Economist en The World Bank (Estados Unidos) y Senior Research Fellow del Stockholm School of Economics

Ana Teresa T. Lehmann
Profesora Asociada de Economía de la Universidad de Porto

Karen Maguire
Senior Counsellor, Centre for Entrepreneurship, SMEs, Regions and Cities de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)

Andrés Rodríguez-Pose
Catedrático Princesa de Asturias y Catedrático de Geografía Económica del London School of Economics

Xabier Goenaga
Expert in Innovation Policies, SMEs, 3rd mission of Universities, China R&I and Economic Impact of Policies

 

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Colaboran

  • Eusko Jaurlaritza / Gobierno Vasco
  • Grupo Spri
  • Gipuzkoako Foru Aldundia
  • Bizkaiko Foru Aldundia - Diputación Foral de Bizkaia
  • Arabako Foru Aldundia - Diputación Foral de Araba
  • Bilboko Udala / Ayuntamiento de Bilbao
  • Repsol Petronor
  • BBK
  • EVE Ente Vasco de la Energía
  • Iberdrola

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Teléfono +34 943 297327

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