Juan P. Gamboa, Itziar García Blázquez, Macarena Larrea Basterra, Jorge Fernández Gómez y Mikel Albizu Echevarria
Ekonomiaz 105, pp. 226-247
Abstract
This article analyses two approaches to the concept of green jobs: the traditional top-down approach, which classifies jobs according to activities and sectors, and a bottom-up approach, which classifies them according to specific skills or tasks. The implications of both definitions in the Basque Country are evaluated, using Eustat’s environmental goods and services account (top-down) and the green potential of occupations developed by Orkestra (bottom-up). It is concluded that a deep understanding of green occupations and skills requires a broad and flexible view that can encompass both of the above-mentioned approaches. In the Basque Country, the double challenge of having an increasing proportion of people in green jobs and in potentially green occupations to achieve environmental sustainability stands out.
Resumen
Este artículo analiza dos aproximaciones al concepto de empleo verde: el enfoque tradicional top-down, que clasifica los empleos en función de actividades y sectores, y un enfoque bottom-up, que los clasifica a partir de capacidades o tareas concretas. Se evalúan las implicaciones de ambas definiciones en el País Vasco, utilizando la Cuenta de Bienes y Servicios Medioambientales de Eustat (top-down) y el potencial verde de las ocupaciones desarrollado por Orkestra (bottom-up). Se concluye que una comprensión profunda de las ocupaciones y capacidades verdes requiere una visión amplia y flexible que puede englobar los dos enfoques mencionados. En el País Vasco, destaca el doble reto de contar con una proporción cada vez mayor de personas en empleos verdes y en ocupaciones potencialmente verdes para conseguir la sostenibilidad medioambiental.
- Palabras clave: Directiva CSRD, Estado de Información No Financiera, divulgación, información medioambiental, sostenibilidad.
Laburpena
Artikulu honek enplegu berdearen kontzeptuaren bi hurbilketa aztertzen ditu: top-down ikuspegi tradizionala, enpleguak jardueren eta sektoreen arabera sailkatzen dituena, eta bottomup ikuspegia, gaitasun edo zeregin zehatzetan oinarrituta sailkatzen dituena. Bi definizioek Euskadin dituzten inplikazioak ebaluatzen dira, Eustaten ingurumen-ondasunen eta -zerbitzuen kontua (top-down) eta Orkestrak garatutako lanbideen potentzial berdea (bottom-up) erabiliz. Ondorioztatzen da lanbide eta gaitasun berdeak sakon ulertzeko ikuspegi zabala eta malgua behar dela, aipatutako bi ikuspegiak barne har ditzakeena. Euskal Autonomia Erkidegoan, erronka bikoitza nabarmentzen da: enplegu berdeetan eta berdeak izan daitezkeen lanbideetan gero eta pertsona gehiago egotea, ingurumenaren iraunkortasuna lortzeko.
