19 de julio del 2018
En el seno de la estrategia ElkarEKIN, dentro de la línea integrada en el Laboratorio de Desarrollo Territorial, dos agencias de desarrollo han estado trabajando junto con el departamento de Política Social de la Diputación y otros agentes para impulsar una red de agentes que trabajan para fomentar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión. Una de las dos agencias participantes en dicho proceso ha sido Debagoienako Mankomunitatea. Hemos hablado con Koldo Azkoitia. Horietako bat Debagoienako Mankomunitatea izan da. Hemos hablado con Koldo Azkoitia, director de la mancomunidad, para conocer su visión sobre el proceso impulsado y sobre los retos.
¿En qué consisten los proyectos concretos desarrollados en este proceso?
El proyecto tenía un objetivo concreto: investigar sobre las posibilidades para crear una red de agentes que trabajan contra la exclusión así como en el ámbito de la formación y el empleo, y diseñar dicha red. Por tanto, no se han desarrollado proyectos concretos, sino que ha sido un proceso de investigación y diseño a través del trabajo de campo.
¿Qué agentes habéis participado?
El promotores del proyecto hemos sido las agencias de Debabarrena y Debagoiena junto con el departamento de Políticas Sociales y el departamento de Empleo del Gobierno Vasco. No obstante, en el proceso han participado agentes que trabajan contra la exclusión y también del ámbito del empleo y la formación.
¿Cómo ha sido este proceso impulsado entre las agencias y la Diputación? ¿En qué ha consistido?
En el desarrollo del proyecto la Diputación y las agencias de desarrollo hemos trabajado de manera conjunta junto con otros agentes. Hemos distinguido las siguientes fases:
- Guía de agentes comarcales: las agencias realizamos un informe con el nombre y el contacto de los agentes que trabajan contra la exclusión.
- Reunión de presentación: se llamó a todos los agentes a una reunión de presentación, reunión que en Debagoiena se realizó el 9 de octubre del 2017 y a la que acudieron 46 representantes.
- Trabajo de campo: se realizaron entrevistas y reuniones grupales con los representantes de los agentes. Participaron un total de 77 personas (48 mujeres y 31 hombres).
- Comisión consultiva: con las opiniones recogidas en el trabajo de campo se realizó un informe. Con este como base, se creó una comisión consultiva y se realizaron dos reuniones para diseñar los objetivos, funciones, estructuras u otros aspectos. La primera reunión de la comisión consultiva se realizo en Eibar el 2 de mayo del 2018 y la segunda el 23 de mayo en Arrasate.
¿Cuál es el próximo paso?¿Y el principal reto?
Tras la definición y el diseño de la Red de Inserción, volveremos a reunir de nuevo a los agentes convocados la primera vez para informarles acerca del proceso realizado y las conclusiones. Esta reunión se realizará en septiembre.
El reto principal para el 2018-2019 será impulsar de manera experimental la Red de Inserción. Para ello, a partir de las bases definidas en la primera fase tendrá que estructurarse la red y definir los contenidos. El primer paso será la creación de una plataforma para informar sobre los agentes, los recursos y las iniciativas. Después se impulsarán iniciativas concretas de trabajo conjunto. Al fin y al cabo, el objetivo de todo ello es ofrecer a las personas excluidas o en riesgo de exclusión un servicio más integrado y completo.
