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  • 8 Marzo: Competitividad y género / Martxoak 8: Lehiakortasuna eta generoa
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8 marzo
Día Internacional de la Mujer
Con el apoyo del Grupo SPRIAgencia Vasca de Desarrollo Empresarial.
Euskara

Competitividad y género

  
Orkestra es un instituto de investigación especializado en competitividad regional que desde hace ya 5 años aprovecha la semana del 8M DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER para reflexionar sobre la perspectiva de género como uno de los elementos clave que condicionan la competitividad y el bienestar. El Informe de Competitividad 2024 pone el foco en la inclusión como motor de competitividad y bienestar y analiza, entre otros aspectos, tres características demográficas de las personas — edad, lugar de origen y género — con relación a algunos de los retos más exigentes del País Vasco.  El informe pone cifras a muchas de las desigualdades estructurales que se dan entre hombres y mujeres y apela a la necesidad de reconocer el valor intrínseco de las mujeres para crear sociedades más justas e inclusivas.  Susana Franco y Mercedes Oleaga resumen las conclusiones más destacadas del análisis. 
 

El empoderamiento de las mujeres, clave para un futuro inclusivo

Susana Franco, Mercedes Oleaga
  
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Este año Miren Larrea, reflexiona sobre los roles en los procesos de facilitación mayoritariamente ejercidos por mujeres en el ámbito de la investigación-acción para el desarrollo territorial y, sobre el miedo a declarar esa facilitación también como feminista a pesar de estar trabajando para que deje de ser tan exclusiva de las mujeres, es decir, tan femenina. De esta manera nos invita a pensar: ¿Queremos una investigación femenina o feminista?    
 
 

¿Quién decide si nuestra investigación es feminista?

Miren Larrea
  
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El post de Jaime Menéndez aborda las difíciles condiciones que afrontan las personas que se dedican a la minería artesana en la República Democrática del Congo, un tema ampliamente investigado, pero en el que la situación de miles de mujeres no está suficientemente visibilizada. Un caso paradigmático es la extracción del cobalto, que es uno de los recursos fundamentales para las transiciones digital y ecológica por sus múltiples aplicaciones en industrias estratégicas, entre las que destaca la fabricación de baterías eléctricas. La elevada demanda de este material desde los países industrializados tiene implicaciones económicas y geopolíticas en todo el mundo, pero también tiene repercusiones medioambientales y sociales donde se extrae. Es necesario conocer las condiciones infrahumanas en las que mujeres y niñas trabajan en los yacimientos de cobalto y de otros minerales. 
 

Las mujeres del cobalto

Jaime Menéndez
  
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Mari Jose Aranguren, reconocida como mejor directiva de Gipuzkoa en los Premios Aspegi 2025

Nos hace mucha ilusión el premio que Mari Jose Aranguren, nuestra directora general, acaba de recibir por La Asociación de Mujeres Profesionales, Empresarias y Directivas de Gipuzkoa como mejor directora de Gipuzkoa, por su trayectoria profesional. 

Felicitamos y compartimos también la alegría del equipo de ScrapAd que rodea a Sandra Montes Pérez, Premio ASPEGI en la categoría de Empresaria. Zorionak Sandra!

Gracias ASPEGI por la labor tan importante y necesaria que realizáis:  contribuir a lograr la igualdad de oportunidades y derechos en el ámbito económico, social y laboral, entre hombres y entre mujeres. Hoy y todos los días.

   

Boletines anteriores

  
Boletín 2024
  
Boletín 2023
  
Boletín 2022
  
Boletín 2021
  
  

Políticas de Igualdad

Conoce la promoción de políticas de Orkestra que aseguran la igualdad de trato y oportunidades de todas las personas que trabajan en el instituto

  
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Martxoak 8
Emakumeen Nazioarteko Eguna
SPRI-Eusko Jaurlaritzako Enpresa Garapenerako Euskal Agentziaren laguntzarekin.
Castellano

Lehiakortasuna eta generoa

  

Orkestra eskualdeko lehiakortasunean espezializatutako ikerketa institutua da, eta duela 5 urtetik hona, martxoaren 8ko astea, EMAKUMEAREN NAZIOARTEKO EGUNA, baliatzen du genero ikuspegiari buruz hausnartzeko, lehiakortasuna eta ongizatea baldintzatzen duten funtsezko elementuetako bat baita. Lehiakortasunari buruzko 2024ko Txostenak inklusioan jartzen du arreta, lehiakortasunaren eta ongizatearen motorra baita. Beste hainbat alderdiren artean, pertsonen hiru ezaugarri demografiko aztertzen ditu –adina, jatorria eta generoa–, Euskal Autonomia Erkidegoko erronka zorrotzenetako batzuei dagokienez. Txostenak zenbakiak jartzen dizkie gizonen eta emakumeen arteko egiturazko desberdintasunetako askori, eta emakumeen berezko balioa aitortzeko beharra azpimarratzen du, gizarte bidezkoagoak eta inklusiboagoak sortzeko. Susana Francok eta Mercedes Oleagak laburbildu dituzte analisiaren ondorio nabarmenenak. 

 

Emakumeen ahalduntzea, etorkizun inklusiborako gakoa

Susana Franco, Mercedes Oleaga
  
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Aurten, Miren Larreak lurralde garapenerako ikerketa-ekintzaren esparruan nagusiki emakumeek errazten dituzten prozesuetako rolak ditu gogoetagai, eta errazte lan hori feministatzat hartzeko beldurraz ere hitz egiten du, nahiz eta emakumeena bakarrik izateari, hau da, hain femeninoa izateari, uzteko lan egin. Galdera honen inguruan pentsatzera gonbidatzen gaitu: Ikerketa femeninoa edo feminista nahi dugu?  
  
 

Nork erabakitzen du gure ikerketa feminista den?

Miren Larrea
  
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Jaime Menéndezen postak Kongoko Errepublika Demokratikoan artisau meatzaritzan aritzen diren pertsonen baldintza zailak ditu aztergai. Errealitate hori ikerketa askotan landu da, baina milaka emakumeren egoerari ez zaio behar besteko tokirik eman. Errealitate horren kasu paradigmatiko bat kobaltoaren erauzketa da. Kobaltoa trantsizio digitalerako eta ekologikorako funtsezko baliabideetako bat da, industria estrategikoetan dituen aplikazio ugariengatik, bereziki, bateria elektrikoen fabrikazioa. Herrialde industrializatuetan, handia da kobaltoaren eskaria, eta horrek mundu osoan ondorio ekonomikoak eta geopolitikoak izateaz gainera, mineral hori erauzten duten herrialdeetako ingurumenari eta gizarteari eragiten dio. Behar-beharrezkoa da kobaltoaren eta beste mineral batzuen aztarnategietan emakumeek eta neskek nolako baldintza lazgarrietan lan egiten duten jakitea. 
 
 

Kobaltoaren emakumeak

Jaime Menéndez
  
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Mari Jose Aranguren, Gipuzkoako zuzendaririk onena izendatu dute Aspegi 2025 sarietan

Ilusio handia egiten digu ASPEGI-Gipuzkoako Emakume Profesional, Enpresari eta Zuzendarien Elkarteak Mari Jose Aranguren gure zuzendari nagusiari Gipuzkoako emakume zuzendari onenaren saria emateak, bere lan ibilbide osoagatik. 

Sara Montes Perez zoriondu nahi dugu, enpresaburu onenaren ASPEGI saria jaso duelako. ScrapAdeko lantalde osoaren poza geure egiten dugu. Zorionak, Sandra!

Eskerrik asko ASPEGIri, egiten duzuen lan garrantzitsu eta beharrezkoagatik: emakumeen eta gizonen arteko aukera eta eskubide berdintasuna lortzea, ekonomia, gizarte eta lan esparruan. Gaur eta egunero.

   

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